アマチュア無線局 JF9OYU／ライセンスフリー無線局 いしかわJK946 です。いつもブログをお読みいただきまして、心より感謝申し上げます。
さて、2026年6月24日（水）、JARLは第15回定時社員総会の開催結果を公式サイトで発表しました。現時点で公表されているのは正式な議事録や速記録ではなく「速報」ですが、前回の記事を公開した時点では確認できなかった議長団交代の経緯、役員候補者ごとの採決結果、総会中に発生した混乱について、JARL側の説明が示されています。
第15回定時社員総会の出席状況
第15回定時社員総会は、議決権を有する社員132名のうち、会場出席96名、委任書による出席13名、議決権行使書による出席12名、合計121名の出席扱いで成立しました。
第1号議題の令和7年度決算は、挙手による採決で可決されました。賛成者の挙手が圧倒的多数であるとの議長判断により、正確な票数の計数は省略されたとされています。
定款・規則改正案は賛成95票で可決
第2号議題の定款及び規則改正案は、社員と地方本部役員の任期開始を選挙翌月の初日に繰り上げる内容で、賛成95票、反対27票、無効1票で可決されました。
定款改正には、総社員数の3分の2以上に当たる88名以上の賛成が必要でしたが、今回の採決ではこの要件を満たしています。
理事候補者2名の選任を否決
第3号議題では、理事候補者17名と監事候補者2名について投票が行われました。その結果、理事候補者2名の選任が否決され、残る15名の理事候補者と2名の監事候補者が選任されました。
否決された理事候補者のうち1名は、賛成29票、反対90票、もう1名は賛成51票、反対66票でした。
また、ある理事候補者については、「理事として選任しないことを求める」とする社員提案も、役員選任議案と併せて審議されました。ただし、公式速報には社員提案のみを対象とした独立した採決結果は掲載されていません。
このため、「社員提案が可決された」と表現するのではなく、役員選任投票の結果として、その候補者の理事選任が否決されたと整理するのが正確でしょう。
一方、別の理事候補者は賛成60票、反対56票、保留3票で選任されました。投票時の票数を踏まえると、選任に必要な過半数をわずかに上回る僅差での可決だったことが分かります。
総会中に発生した混乱
総会中の混乱について、JARLは、第3号議題の審議中に出席社員1名が議長の制止に従わず不規則発言を繰り返し、退場命令を受けた後、議長席に駆け寄って飛びかかり、関係者によって取り押さえられたと説明しています。この事態により、議事は約30分間中断しました。
総会開始時に指名されていた議長団は、審議中断後、採決結果が発表される前に交代し、新たな2名が議長団として指名されました。
公式速報では、議長団交代の理由について「審議の中断が発生したことにより」と説明されていますが、当初の議長団が交代に至った具体的な経緯や、どのような手続きによって新たな議長団が指名されたのかまでは明らかにされていません。
「警察介入」や退場命令までの詳細は不明
前回の記事で触れた「警察介入」については、今回のJARL公式速報には記載されていません。
また、不規則発言が何回あったのか、どのような発言が問題とされたのか、議長による制止や警告から退場命令までに、どのようなやり取りがあったのかも速報だけでは分かりません。
インターネット上では「不規則発言2回で退場命令を受けた」といった情報も見られますが、現段階では、具体的な回数や一連の経緯が公式に確認されたわけではない点に注意が必要です。
社員総会後に新しい執行部が発足
社員総会終了後には理事会が開催され、会長と副会長の一部が再任されるとともに、新たな副会長が選任されました。常務理事についても、総務担当とIT・技術担当がそれぞれ再任され、新しい執行部が発足しています。
個人のコールサインや氏名については、この記事では掲載を控えますが、JARLの組織運営において重要な役割を担う新体制がスタートしたことになります。
混乱を批判することと議事運営の検証は分けて考えるべき
今回、議事を妨げ、議長席へ駆け寄って飛びかかるという行為が事実であるならば、理由が何であったとしても容認されるものではありません。組織運営に対する不満や異論があったとしても、それは発言や提案、採決など、定められた手続きを通じて示されるべきです。
一方で、秩序を乱す行為を批判することと、退場命令や議長団交代を含む議事運営が適切だったかを検証することは、分けて考える必要があります。
今回の発表は、あくまでJARLによる速報であり、議事の詳細を逐語的に記録したものではありません。現段階で一方の説明だけをもとに、出席者の発言内容や議長の判断について断定的な評価を下すことは避けるべきでしょう。
今後公表される正式な議事録などによって、問題とされた発言の内容、議長による制止や警告、退場命令までの経緯、議事中断後の対応、議長団交代の手続きなどが、より明確に説明されることが望まれます。
JARLのガバナンスが問われた社員総会
今回の社員総会では、役員選任をめぐる対立だけでなく、組織として意見の違いをどのように扱い、秩序の維持と発言の機会をどのように両立させるのかという、JARLのガバナンスそのものが問われました。
暴力的、または威圧的と受け取られる行為を正当化することはできません。その一方で、異論や批判を述べる機会が適切に確保されていたのか、議長の権限が公正かつ慎重に行使されたのかについても、検証されなければなりません。
誰か一人を悪者にして終わらせるのではなく、執行部、社員、役員候補者、一般会員それぞれが互いの立場を尊重し、確認できた事実に基づいて冷静な対話を積み重ねていくことが必要ではないでしょうか。
JARLは、日本のアマチュア無線を代表する組織です。今回の出来事を単なる総会中の混乱として終わらせるのではなく、より開かれた組織運営と、会員から信頼される意思決定の仕組みをつくる契機としてほしいと思います。
- JARL第15回定時社員総会開催される（速報）
https://www.jarl.org/Japanese/2_Joho//News2026/2026_news-6.htm#0624a
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